人事管理

数字化人事管理平台

只为满足专业技术服务企业的个性化需求

全流程人事赋能管理平台助力提升HR工作效率

Telework人事管理平台以人事业务价值为导向，覆盖选人，用人、育人、留人的全员工作平台，让人事工作内外协同，标准化、智能化、全程数字化。

1、建立资源档案库，合同工、实习生、试用期员工、正式员工、外包资源等进行多元化管理

2、试用期考核，设置各部门岗位的试用期考核标准，以及评审流程

3、入离职管理，涵盖新员工offer发放、入职申请、员工入职、试用期管理、员工离职、生命周期管理

4、资源管理，根据企业需求构建岗位素质模型，制定员工发展路径，人才盘点以及人才查找，建立资源池

5、招聘管理，招聘岗位管理、面试管理，录用管理等，简历外部人才库，招聘效果分析

1、假期管理，告别混乱的请假单，支持假期设置，请假、加班、出差、外出、年假管理，假期数据与薪酬连通

2、打卡管理，支持多种形式打卡，移动打卡、在线打卡、补签卡等多种形式

3、工时管控，支持移动工时填报及审批，工时核算，做到员工规范管理

1、薪酬规则设置，支持构建复杂薪资体系，多种薪酬计算方式，奖金计算等

2、工资单管理，支持按年、月、部门、人查询历史工资单，社保、公积金、奖金、扣除一目了然

3、提现付款列表，支持按工作量结算薪酬，在线提现

1、绩效考核形式，支持多种考核形式，如业绩考核，能力考核，岗位履职评价等

2、绩效考核列表，绩效考核过程详情展示，一目了然

3、绩效考核结果分析反馈，可提供考核结果分析与反馈，帮助员工提升工作能力

4、打造人才激励体系，构建多元化的绩效激励体系，最大化企业在员工薪酬回报中的投资作用

1、课程体系建立，设施多样化的培训课程，包括岗前必修课，技能课程等，并支持智能在线课件管理

2、灵活的培训计划，根据员工培训需求，设置季度、年度培训计划，以最优的培训预算实现最大的提升效果

3、资源培训情况看板，通过培训看板，可以在员工培训的过程数据，以及结果考核情况

4、试岗考核能力结果，设定适当考核机制，直观了解新员工阶段的能力测试结果